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    建設公司聚焦創新驅動為走好新時代的新征程推進動能轉換

        2018年,在信息技術與產業革命高度融合,中國制造向中國智造轉型的今天,如何緊握時代脈搏,步步為營,在激烈競爭中不斷鞏固市場地位?如何轉型升級,闊步前進,迸發企業新活力?這是企業發展亟待解決的重要課題。面對這一難題,公司審時度勢,聚焦“技術創新”,把抓好三大創新平臺建設(技術研發中心、職工群眾技術創新項目、陳強焊接創新工作室)作為企業長遠發展的重要支撐點和著力點。
        發揮技術創新引領作用。用一句俗話來說公司技術研發中心的功能轉換并不未過“舊貌換新顏”。早在2017年初,出于企業建筑技術創新驅動戰略的發展需要,公司原技術質量部經過機構改革,“轉換升級”為技術研發中心,負責企業的技術研發、質量管理、工程創優、特種設備管理、信息化建設、工程(產品)測量、施組設計審核等工作。從成立的第一天起,該中心負責人周再靈明確表示:“服務企業生產經營、工程建設,是中心的生命力。”該中心把自身的建設與國家、企業戰略目標結合起來,先后與重慶大學、社會多個科技咨詢公司開展技術攻關合作(如工法、標準、專利等),有力促進了企業市場信息與院所理論的深度融合,有效破解了科技研發與市場應用“兩張皮”的現象。2018年,在公司的領導和各單位的大力配合下,該中心主導發布的《雙曲線型冷卻塔施工精度控制及其裝配式預制淋水構件施工工法》獲得了省部級工法;發布的《垃圾發電廠垃圾儲坑抗滲防腐復合施工技術》等2項施工技術獲得省部級關鍵技術;參編的《擠塑聚苯乙烯復合板建筑內保溫》等4部標準獲得了省部級地方標準;取得了《一種鋼板剪力墻的立柱胎架》等3項國家專利實際授權。種種科研創新技術的取得,有力地提升了公司綜合誠信排名,使公司在2018年成為國家高新技術企業,并因此獲得財政補貼550萬元。
        發揮群眾創新主體作用。“明者因時而變,智者隨事而制”。創新是時代的主旋律和最強音,是引領發展的第一動力。習近平總書記指出,“當代工人不僅要有力量,還要有智慧、有技術,能發明、會創新。”根深才能葉茂。職工是創新的種子,企業是創新的土壤。實際上,加強對職工群眾技術創新項目的支持,是公司多年來最重要的工作之一。公司高度重視,工會積極作為,各部門和一線單位積極參與,上下聯動,已形成一套運行有序、科學有效的良好機制和完善體系。在2018年,公司群眾經濟技術創新項目立項23項,實施17項共有127名企業管理骨干直接參與了群眾經濟技術創新項目攻關,創經濟效益375.26萬元。公司工會向集團推送優秀項目15項,獲集團一等獎2項、二等獎3項、三等獎1項、鼓勵獎6項等12項,獲獎數量突破歷史紀錄。公司職工張毅、孫勁章兩位同志被集團授予“重鋼集團創新能手”光榮稱號。正如公司黨政負責人羅小吟在2018年初群眾經濟技術創新評選會上說:“公司將職工技術創新項目作為堅持黨的群眾路線、貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針的重要舉措,尊重職工首創精神,激發職工創造熱情,發揮一線職工創新主體作用,團結動員廣大職工立足崗位、創新創效,為推動企業高質量發展、科學發展、創新發展做出了積極貢獻。”
        發揮勞模創新典型作用。習近平總書記在十九大報告中指出,“要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神”。在2018年,集團評選的圍繞各單位生產經營目標、積極發揮創新示范引領作用、為促進職工素質提升以及企業技術進步和轉型發展作出了貢獻的3名“2017~2018年度優秀職工創新工作室”,陳強焊接創新工作室也位列其中。在公司“黨政支持、工會組織、勞模引領、職工參與、崗位創新”的創新工作體系中,加強陳強勞模創新工作室的建設和作用,是推動職工技術創新活動開展的重要載體。早在2013年,公司根據企業戰略發展和市場整體需求,在集團公司工會的政策支持下,由公司工會牽頭,積極整合創新資源,積聚創新力量,以點帶面、點面結合的方式,于同年7月成立了集電氣工程師、一級建造師、高級技工等一體的陳強焊接技術與工藝創新工作室。近年以來,陳強焊接工作室圍繞公司發展重點、難點開展技術創新,取得了系列重大成果,在技術改進和成果轉化方面,先后立項開展了16個技術創新項目,形成成果100%,特別是該創新工作室立項的《大巴扎風格的異形結構煙囪,在優化升降操作平臺搭設,提高工效帶來的思考》、《新技術更換連鑄大包回轉平臺軸承》項目獲得集團公司2017-2018年度群眾經濟技術創新工程一等獎,而《精軋主電機抽芯技術創新》項目獲得了二等獎;在焊接專業技術工人培訓方面,4年來,工作室送培訓到現場,深入四川瀘州、廣東汕尾、新疆庫爾勒等工程建設工地培訓焊接技術人才,充分發揮技術帶頭人的作用;同時,將工作室技術創新項目擴展到了所有工程建設領域,在工程建設領域立項技術攻關項目5項,實施率100%。正如市勞模、市人大代表、該創新工作室負責人陳強所說:“下一步,工作室將繼續發揮在企業管理創新、體制創新、技術創新、服務創新方面的積極作用,拓寬工作室建設及項目承攬范圍,進一步加強工作室科技成果推廣、轉化和運用,為企業解決技術性難點作出貢獻,帶動企業職工技術實力提升,弘揚勞模工匠精神,努力培養更多的青年成為知識型、技能型、創新型新時代匠人。”
        在“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下,創新已經成為我國經濟社會發展的戰略。面向未來,公司緊緊圍繞生產經營和工程建設的中心任務,堅持創新驅動,用實際行動持續在產品科研、技術攻堅、人才培養等方面加大投入,奮發勇為、積極進取,履職盡責、擔當作為,引導激勵廣大建設人迸發助推企業高質量發展的新鮮活力。

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